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网络安全奖惩制度

本制度适用于公司全体在职员工、劳务派遣人员及与公司建立合作关系的第三方服务机构人员（以下统称“相关人员”），覆盖与公司网络安全相关的信息系统运营、数据处理、网络访问、安全防护等全流程场景。制度以《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规为依据，结合公司实际业务需求制定，旨在通过明确的奖惩机制提升全员网络安全意识，规范安全操作行为，防范网络安全风险，保障公司信息系统稳定运行与数据资产安全。

一、责任主体与义务界定

公司实行“分级负责、全员参与”的网络安全责任体系，各层级人员需严格履行以下义务：

1.管理层责任

公司法定代表人及高级管理人员（以下统称“管理层”）为网络安全第一责任人，需履行以下义务：

审批网络安全战略规划、重大投入及制度修订，确保资源配置与安全需求匹配；

定期听取网络安全工作汇报，研究解决重大安全问题；

督促各部门落实安全责任，将网络安全纳入绩效考核体系；

发生重大网络安全事件时，牵头组织应急处置并按规定上报。

2.网络安全管理部门责任

信息安全部为公司网络安全统筹管理部门，需履行以下义务：

制定并动态更新网络安全管理制度、技术标准及操作规范；

组织实施安全培训、演练及合规检查，定期发布安全风险预警；

监控网络安全态势，开展漏洞扫描、渗透测试及事件响