慧眼识人-面试官实战训练-.pptx

慧眼识人

面试官实战训练

不喧哗，不做与课堂

无关的事，手机静音

,不现场接电话

不随意打断，举手

提问，不窃窃私语

,积极发言

认真听讲，专心做笔记，心无旁骛

不迟到、不早退、中途离场举手示意

培训公约

1、到底这个岗位的理想候选人标准是怎样的?不同的面试官的意见不统一怎么办?

2、遇到面霸怎么办?

3、除了了解候选人能不能胜任工作以外，如何了解他的意愿度和岗位稳定度?

4、两个候选人感觉差不多，选哪个好?

5、为什么面试好好的，后面会不来?

6、怎样面试才能识别出我们最需要的员工?

7、如何探究员工真实的技术能力?

分享：面试官面临的痛点?

面试官之痛VS招聘之痛

面试官之痛