发放2015年年终各种奖金的有关说明.docVIP

关于发放2015年度一次性奖金的说明

行政机关（含参公单位），按以下三项分别报批、报审。

年终一次性奖金。标准为一个月基本工资（含警衔津贴，下同），对象为2015年度考核称职（合格）以上的工作人员。2015年度经批准退休的人员，下半年退休的（7月1日起发放退休费的人员算为下半年退休的），发一个月基本退休费，上半年退休的，发半个月基本退休费（取整，下同）。2015年度在职死亡的人员，下半年死亡的，按照死亡当月本人的基本工资发给，上半年死亡的，按照死亡当月本人基本工资的50%发给。报审时要附退休批复文件、在职人员死亡抚恤批复文件复印件。

未休年休假报酬。标准为二个月津贴补贴﹝标准=应发工资-基本工资（含警衔津贴）﹞。对于，（1）2015年从外县调入人员，（2）2015年调出外县人员，（3）2015年经批准退休的人员，（4）2015年在职死亡的人员，以上四类人员（简称“四类人员”，下同）按本人当年度实际在职在岗月数比例计算发放未休年休假报酬，即本人应发未休年休假报酬=应发未休年休假报酬标准乘以本人当年度实际在职在岗月数/12。

绩效管理奖。标准为1.8个月应发全额工资，对象为2015年度考核称职（合格）以上的工作人员。在本年度受党政纪处分的人员；被省、市级绩效管理察访核验情况中被发现违反规定以及被效能告诫的人员；在综治、计生、环保考评中不合格单位的相关责任人员，不发放。正在立案审查和