明确激励制度.doc

明确激励制度

为提高员工的工作积极性和效率，公司决定实施以下激励制度：

一、绩效奖金

1.根据员工年度绩效考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.优秀等级员工将获得年度绩效奖金的150%，良好等级员工获得100%，合格等级员工获得50%，不合格等级员工无奖金。

3.绩效奖金在年度考核结束后一个月内发放。

二、项目奖金

1.参与公司重要项目的员工，根据项目完成情况和个人贡献，可获得项目奖金。

2.项目奖金由项目组负责人提出申请，经部门经理审核，报总经理批准后发放。

3.项目奖金在项目结束后一个月内发放。

三、股权激励

1.公司将根据员工的工作表现和贡献，选拔部分优