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2026年最新中级人力资源管理师劳动关系考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.10；5??B.10；10??C.15；5??D.15；10

答案：B

2.下列关于经济性裁员程序的说法，正确的是（）。

A.用人单位提前15日向工会说明情况即可裁员

B.裁员方案无需向劳动行政部门报告

C.裁员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，须提前30日向工会或全体职工说明情况

D.经济性裁员无需支付经济补偿

答案：C

3.集体合同签订后，用人单位应当自合同生效之日起（）日内，将文本报送劳动行政部门。

A.3??B.5??C.7??D.10

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

5.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队??B.工会??C.劳动行政部门??D.企业党委

答案：B

6.下列情形中，用人单位可以即时解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.劳