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2026年人事信息保密承诺书

本人（以下简称“承诺人”）充分理解并深知人事信息作为企业核心资产的重要性，以及相关法律法规对个人信息保护的严格要求。为保障公司（以下简称“公司”）及员工的合法权益，防范信息泄露风险，承诺人本着严谨、诚实、信用的原则，就本人在履职过程中接触、知悉、持有或控制的人事信息，郑重作出如下保密承诺：

第一章总则与保密义务的界定

1.1承诺的法律依据与效力

本承诺书依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关司法解释制定。本承诺书作为本人劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本承诺书的签署不代表公司对本人任何形式的权利放弃，公司保留依据法律法规追究本人违约或侵权责任的权利。

1.2保密信息的定义与范畴

本承诺书所指“人事信息”，是指本人在公司任职期间，因履行职务、受公司指派或利用公司资源，通过任何形式（包括但不限于书面、电子、口头、视听资料等）接触、知悉、获取或持有的公司及相关人员的非公开信息。具体范畴包括但不限于以下几类：

员工基础信息：包括但不限于员工姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、紧急联系人信息、婚姻状况、生育状况、户籍档案、学历学位证书复印件、护照及签证信息等。

薪酬福利信息：包括但不限于员工基本工资、绩效奖金、提成、津贴补贴、年终奖数额、股票期权信息、社保公积金缴纳基数及明