企业管理-模具行业绩效考核管理办法.pptx

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辅助岗（车间主管、采购专员、设备管理员等）所有岗位，涵盖全职、兼职员工（兼职员工可简化考核指标）。

（三）考核原则

1.公平公正原则：统一考核标准，以量化数据和客观事实为依据，全程公开透明，杜绝主观偏袒、人情考核，确保考核结果真实可信。

2.质量优先原则：突出模具精度、产品质量核心地位，将模具合格率、精度达标率、客户质量反馈作为核心考核指标，兼顾效率与成本。

3.分层分类原则：根据不同岗位的工作性质、职责特点，结合模具行业全链条岗位特性，制定差异化考核指标，避免“一刀切”。

4.激励约束并重原则：考核结果直接与薪酬、奖惩、晋升、续聘挂钩，既激