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2026年中职劳动关系协调师(劳动关系基础)试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同仅适用于国有企业

B.集体合同一经签订即生效，无需报送劳动行政部门

C.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

D.集体合同可以低于法定最低劳动标准

【答案】C

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。

A.3日

B.5日

C.7日

D.无需提前通知

【答案】D

4.下列哪一项不属于劳动争议仲裁的受案范围（）。

A.确认劳动关系

B.工伤医疗费争议

C.劳动者与用人单位因住房补贴发生的争议

D.劳动者要求用人单位补缴社会保险费

【答案】C

5.根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.8；44

C.9；40

D.9；44

【答案】B

6.下列关于经济补偿金的说法，正确的是（）。

A.劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济