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卫生检查与检测及奖惩制度

一、适用范围与基本定义

本制度适用于公司全辖范围内所有生产区域、办公区域、公共区域（含卫生间、走廊、食堂等）及仓储区域的卫生管理工作，覆盖全体在职员工、劳务派遣人员及外包服务单位作业人员（以下简称“相关人员”）。

卫生检查：指通过定期或不定期现场巡查、仪器检测等方式，对各区域卫生状况进行量化评估的过程；

卫生检测：指运用专业设备或委托第三方机构，对环境中的物理、化学、微生物等指标进行技术性测定的行为；

奖惩制度：指依据检查与检测结果，对符合或违反卫生管理要求的责任主体实施奖励或处罚的规则体系。

二、职责分工

（一）管理层职责

1.总经理办公会负责审批年度卫生管理目标、重大卫生改进方案及奖惩事项；

2.分管行政副总经理牵头统筹卫生管理工作，每季度听取专项汇报，协调跨部门资源解决突出问题；

3.生产总监负责生产区域卫生标准的制定与执行监督，确保符合行业规范（如食品生产需符合GB14881-2013）。

（二）行政部职责

1.制定《卫生管理操作手册》，明确各区域清洁标准、检查频率及责任部门；

2.组建5-7人专职卫生检查小组（含1名环保工程师），负责日常抽查、专项检查及第三方检测对接；

3.建立卫生管理电子台账，记录检查结果、整改情况及奖惩明细，按月公示并同步至人力资源部。

（三）各