人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道
一堂从管理者视野的人才战略课
第一节:顶层思考——
人才战略关键价值链工具及建设逻辑;
一、人才战略课程的基础及六大关键技能;
销售时流的泪,一定是前策定位时
脑子进的水;
口由管理者的视角、顶层设计的角度来看待人才战略(市场--战略--人才)
口有所得,必有所舍,课程聚焦于人才管理的六大关键能力(人才供应链、人才盘点、继任计划、人
才培养、激活组织、保留人才)
□蓝天之上,都是一样:优秀企业是有共性的(简则明、多则惑)
口本课程案例涵盖地产、金融、电商、多元化综合集团等。学习企业案例不是为了复制,而是为了反
思自我(齐白石:学我者生、似我者死)
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