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物流企业员工离职交接管理制度及流程

员工离职交接是物流企业人力资源管理的重要环节，直接关系到业务连续性、资产安全性及信息保密性。为规范离职交接流程，保障企业与员工合法权益，结合物流行业特性及企业实际运营需求，制定本管理制度及操作流程。

一、适用范围与职责划分

本制度适用于企业全体在职员工，包括基层操作岗（如仓储员、运输司机）、职能管理岗（如调度员、客户专员）及中高层管理人员。离职类型涵盖主动辞职、合同到期不续签、协商解除等正常离职情形（试用期不符合录用条件、严重违纪解除等特殊情形参照本制度核心要求执行，可根据实际情况缩短交接周期）。

各责任主体职责如下：

1.离职员工：作为交接