中梁地产面试官手册.docx

职场向未来

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中梁地产集团面试官手册2017版

中梁地产集团

ZHONGLIANGREALESTATEGROUP

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中梁地产集团面试官素描

中梁地产集团面试官

资格要求

·最近一次绩效考核成绩达到B及B以上。

·认同中梁核心价值观及文化，对公司战略和岗位要求有清晰认识。

·具备良好的亲和力、沟通表达能力、观察判断能力和伯乐精神。

·需始终遵守面试官礼仪规范

知识与技能

·中梁不同层级人才标准的定义及关键行为点

·BEI(行为事件访谈)面试原理

·BEI(行为事件访谈)面试提问技能、评价技能

·反馈技能

素质要求

·亲和力：形象健康大方，态度亲切自然，而不是过于严肃、刻板

·客观性：对人的看法是基于事实而不是主观印象。对不同背景的应聘者一视同仁

·沟通能力：特别是善于聆听、提出问题、引导应聘者表现真实自我

·观察能力：能够抓住应聘对象的表现细节

·判断能力：依据核心能力以及专业能力要求的标准，准确把握应聘对象的水平

·伯乐精神：能根据公司发展、部门要求、岗位需要选拔人才，深刻领会面试的目的在于选拔优秀的适合人员

中梁地产面试官手册将帮助你成为合格的中梁面试官!

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