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休息休假管理制度

第一章总则

第一条目的。根据中华人民共和国、山东省及青岛市有关法律法规及文件，结合公司实际特制定本暂行规定。旨于实现公司员工考勤及休假管

理的制度化和规范化。

第二条适用范围：公司的所有员工（以下统称“员工”），非全日制人员除外。

第三条定义和缩略语：

一、年制度工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。

月制度工作日：250天÷12月＝20.83天。

月制度工作时间：月工作日20.83天×8小时/天=166.6小时。

月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天（根据国家相关规定，法定节假日为付薪日，休息