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实用安全生产目标管理考核及奖惩制度

一、总则

1.1制定目的

为规范企业安全生产目标管理，明确各层级安全生产责任，强化安全风险管控，提升安全管理效能，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》等国家法律法规及行业标准，结合企业实际，制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据以下文件制定：

《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正版）

《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）

《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令第3号）

企业《安全生产责任制》《安全生产责任制考核办法》等相关规定

1.3适用范围

本制度适用于企业所有生产经营单位、部门及全体从业人员的安全生产目标管理、考核与奖惩工作。

1.4基本原则

目标导向原则：以实现安全生产零事故为目标，设定具体、可量化、可考核的安全生产指标。

责任落实原则：明确各层级安全生产责任，将安全目标分解到岗、落实到人。

过程控制原则：注重安全生产目标实施过程监控，及时发现并纠正偏差。

奖惩结合原则：坚持安全绩效与经济利益挂钩，激励先进、鞭策后进。

持续改进原则：通过考核评估结果，推动安全生产管理体系不断完善。

二、管理体制

2.1组织架构

安全生产委员会：企业最高安全决策机构，负责审定安全生产目标、重大安全事项决策。

安全生产管理部门：企业安全生产归口管理部门，负责目标管理具体实施、考核