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企业员工职业健康管理实施细则

为保障员工职业健康，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规，结合本企业实际，特制定本实施细则。本细则旨在为企业职业健康管理提供系统性指导，确保各项措施落到实处，切实维护员工的身体健康与合法权益。

一、总则

本细则适用于企业全体在职员工及涉及职业健康管理的相关部门。企业职业健康管理坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则，以保障员工健康为出发点和落脚点，将职业健康管理融入企业日常运营的各个环节。各部门负责人为本部门职业健康管理的第一责任人，对本部门的职业健康工作负全面责任。

二、组织机构与职责

企业应明确职业健康管理的牵头部门，可根据规模大小设立专职或兼职职业健康管理岗位。该部门（或岗位）的主要职责包括：组织开展职业健康法律法规的宣传教育和培训；监督检查职业健康管理制度的执行情况；组织识别、评估作业场所存在的职业病危害因素；协助开展职业健康检查；参与职业病事故的调查处理等。

各生产及相关部门应指定专人负责本部门的职业健康日常管理工作，配合牵头部门落实各项职业健康措施，及时上报本部门职业健康相关信息和异常情况。员工则有义务遵守企业职业健康管理制度，正确使用和维护职业防护设施与用品，积极参与职业健康培训和检查，发现职业健康隐患及时报告。

三、前期预防

企业在新、改、扩建项目及技术改造、技术引进项目时，应严格执