2026 年全科医学科护士季度工作计划.docxVIP

2026年第一季度全科医学科护士工作计划

一、护理服务优化

1.重点人群节日专项护理

针对科室老年患者、慢性病患者及术后康复患者制定春节期间专项护理方案，每日增加一次巡房频次，重点关注血压、血糖波动及情绪变化；联合营养科为患者定制节日饮食指导，避免因饮食不当引发病情波动；建立节日应急联络机制，为出院患者提供24小时咨询服务，确保突发状况及时处置。

2.基础护理质量强化

严格落实压疮、管路护理等基础护理规范，组织科室护士开展基础护理操作复盘，对一季度发现的3例压疮风险患者建立个性化护理档案，每周评估护理效果；优化护理交接班流程，明确交接班内容细则，确保患者信息传递准确无误，降低护理差错率。

3.优质护理延伸服务

联合社区卫生服务中心开展春节送健康活动，为社区慢病患者提供上门护理服务，包括血压测量、伤口换药、用药指导等；针对行动不便的老年患者，建立家庭护理随访档案，每两周进行一次上门回访，提升患者居家护理质量。

二、专业能力提升

1.年度培训计划落地

制定2026年度科室护士培训大纲，明确一季度培训重点为急救技能与慢性病护理知识；每周组织一次2小时的集中培训，邀请急诊科专家开展心肺复苏、气道梗阻急救等技能实操培训；每月进行一次理论考核，确保培训覆盖率达100%，考核通过率不低于95%。

2.新护士带教管理

为3名新入职护士配备一对一带教老师，制定为期3个月的带教计划，涵盖科室