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案例

“双高”建设背景下高职图书馆人才队伍建设分析

文/邱艳蔡保鹏

“双高”建设是深化高等职业教育改革、优化结于选择其他发展空间更广的行业。最后，高职图书

构、提高质量的重要举措，旨在培养高素质技术技馆在制度设计和资源投入上对新技术支持不足，无

能人才以服务国家战略需求。在此背景下，高职院法为人才队伍的技能提升和职业发展提供有效保障。

校图书馆作为人才培养的重要支撑，其作用愈加突这些问题制约了图书馆在“双高”建设中的服务能力，

出。人工智能为高职图书馆人才队伍建设提供了技影响了其信息资源开发和知识服务水平的提升。

术支持和发展机遇。其在数据处理、智能服务、资人工智能赋能图书馆人才队伍建设的必要性。随

源优化等方面的功能，不仅提高了图书馆运营效率，着人工智能技术的快速发展，其在智能数据处理、

还将重塑人才招聘、培养与绩效评估等环节。因此，用户