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医院奖惩制度

为规范医院运行管理，维护正常医疗秩序，激发员工职业责任感与工作积极性，构建正向激励与有效约束相结合的管理机制，现制定本制度。本制度适用于医院全体在岗人员，包括医师、护士、医技、行政、后勤等各类岗位人员（含聘用制、合同制人员），以岗位职责履行情况、医疗质量安全、患者服务评价、职业操守表现为核心评价维度，遵循“公平公正、奖优罚劣、物质与精神激励并重、教育与惩戒结合”原则实施。

一、奖励条款

（一）奖励类型与适用情形

1.综合类奖励：针对年度内全面表现突出的集体或个人，包括“年度先进科室”“年度优秀员工”“年度服务明星”等称号。其中，“年度先进科室”需满足以下条件：科室医