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员工离职竞业限制合同协议

甲方（用人单位）：[填写完整公司名称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，法定代表人：[填写法定代表人姓名]，注册地址：[填写公司注册地址]，联系电话：[填写公司联系电话]。

乙方（劳动者）：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写员工身份证号码]，住址：[填写员工住址]，联系电话：[填写员工联系电话]。

鉴于甲方因业务发展需要，聘用乙方在[填写原工作岗位名称]岗位工作，双方曾签订劳动合同（或协商一致解除劳动关系），现乙方即将从甲方离职。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方在甲方任职期间，曾接触、了解或掌握甲方的商业秘密，主要包括但不限于：[根据实际情况具体描述，例如：甲方拥有的特定客户名单、定价策略、营销方案、技术信息、经营数据、内部管理资料等]。

1.2依据甲方的规章制度及法律规定，乙方属于负有保密义务的人员，其离职后应在约定的竞业限制期内，不得违反法律法规及本协议约定，从事与甲方构成实质性竞争关系的经营活动。

1.3本协议所称“竞业限制的地域范围”为：[填写具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地XX省XX市XX区及相邻的XX区]。

1.4本协议所称“竞业限制的行业范围”为：[填写具体行业领域或