幼儿园教职工管理工作表彰奖励制度.docxVIP

幼儿园教职工管理工作表彰奖励制度

为全面贯彻党的教育方针，落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，充分调动教职工工作积极性、主动性和创造性，营造“比学赶超、团结奋进”的园所文化氛围，切实提升保育教育质量与服务管理水平，结合本园实际，特制定本教职工管理工作表彰奖励制度。本制度以“尊重劳动、尊重创造、尊重价值”为核心导向，坚持“公平公正、注重实绩、多元激励、动态调整”原则，覆盖保教、后勤、行政等全岗位教职工，通过系统化、规范化的奖励机制，引导教职工在专业成长、幼儿发展、家园共育、园所建设等方面发挥更大效能。

一、适用范围与基本条件

本制度适用于本园全体在职教职工，包括保教岗位（班主任、配班教师、保育老师）、后勤岗位（保健医生、厨师、安保人员、保洁人员、维修人员）、行政岗位（园长、副园长、保教主任、后勤主任、财务人员、文书人员）及其他辅助岗位人员。参与表彰奖励的教职工需同时满足以下基本条件：

1.政治立场坚定，遵守国家法律法规与幼儿园各项规章制度，无违纪违规记录；

2.热爱学前教育事业，认同园所办园理念与文化，恪守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》；

3.年度考核结果为“合格”及以上，无因个人责任导致的安全事故、家长有效投诉或教学事故；

4.主动参与园所组织的政治学习、业务培训、公益活动，全年出勤率不低于95%（法定假期及病假除外）。