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医院合同工辞职流程

甲方：[医院名称]

乙方：[姓名]

鉴于乙方因个人原因申请辞去在甲方担任的[职务名称]，双方经友好协商，就解除劳动合同及后续事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

双方一致同意，乙方于[年]月[日]正式与甲方解除劳动合同。双方的劳动关系自该日起终止。

二、工作交接

1.乙方应在本协议签署之日起[天数]个工作日内，完成以下工作交接：

(1)医疗文书交接：乙方经手的所有病历资料、手术记录、医嘱单、治疗记录等医疗文书，须整理齐全并移交至科室指定人员，由接收人、科室主任及人力资源部签字确认，确保医疗安全无责任推诿。

(2)物品与设备交接：乙方应归还门禁卡、工牌、笔记本电脑、PDA、听诊器等医院财物。

(3)系统权限交接：乙方应修改个人在医院内部办公系统、HIS系统、LIS系统及财务系统中的登录密码，并将账号权限移交至科室指定人员。

(4)未了事项处理：乙方应与科室负责人确认正在进行的诊疗项目及患者随访计划，并将相关记录完整移交。

三、薪资与福利结算

1.甲方应于[年]月[日]前，一次性结清乙方截至离职当日应得的工资、奖金及津贴。

2.双方同意，乙方的社会保险及住房公积金缴纳至[年]月[日]止。

四、违约责任

1.若乙方未提前30日书面通知甲方而擅自离职，或未完成本协议第二条规定的交接义务，甲方有权拒绝办理离职结算手续，并要求