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2026年重症医学科（ICU）第一季度护理工作计划

一、核心工作目标

1.完成年度护理目标的季度分解与落地，核心质量指标（导管相关性感染率、压疮发生率、患者满意度）达到年度基准线要求；2.实现全员应急救治能力复训覆盖率100%，春节假期应急值守零漏洞；3.手卫生依从性提升至95%以上，环境物表消毒合格率100%；4.杜绝重大护理不良事件发生，患者满意度达90%以上。

二、具体实施措施

（一）年度规划分解与质量管控

1月上旬组织护理核心团队召开年度部署会，将年度质量目标、科研任务、人才培养计划分解至各护理小组，明确季度、月度任务与责任人，建立《季度目标追踪台账》；

针对导管相关性血流感染（CRBSI）、呼吸机相关性肺炎（VAP）等核心指标，制定专项防控方案，每月开展数据统计与根因分析，及时调整防控措施；

1月底修订第一季度护理质量考核标准，补充春节期间护理安全、应急值守专项考核细则，确保考核贴合季度工作重点。

（二）应急能力提升与假期保障

1月中旬开展全员应急技能复训，覆盖心跳骤停高级生命支持（ACLS）、急性呼吸窘迫综合征机械通气管理、批量伤员分诊处置等内容，通过理论+模拟操作考核确保全员合格；

春节前组织1次突发公共卫生事件应急演练（如群体性食物中毒救治），重点演练多科室协同、物资调配、信息上报环节，提升团队响应速度；

制定弹性排班方案，优先安排高年资护士值守核心岗位，建