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没到合同期辞退赔偿

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年______个月。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资为______元/月。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为______，工作地点为______。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（或______元/日）。

2.工资支付时间为每月______日前。

3.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同，且不支付试用期工资以外的经济补偿。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时。

2.甲方依法安排乙方休息休假。

第五条社会保险

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.缴纳基数为______元，缴纳比例为______%。

第六条劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.