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内科紧急情况下护理人力资源调配方案

一、总则

1.1编制目的

为科学、高效、有序地应对内科突发公共卫生事件、批量伤员救治、重大传染病疫情、自然灾害医疗救援等紧急情况，最大限度保障患者生命安全与医疗质量，规范护理人力资源的紧急调配流程，特制定本方案。

1.2编制依据

依据《中华人民共和国突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》《医疗机构管理条例》《护士条例》《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》《三级综合医院评审标准（2022版）》等法律法规及行业标准，结合我院内科系统实际制定。

1.3适用范围

本方案适用于我院内科系统（含呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、消化内科、内分泌科、血液内科、肾内科、风湿免疫科、老年医学科等）在以下情形时的护理人力资源调配：

突发公共卫生事件（传染病疫情、群体性不明原因疾病等）

批量伤员救治（交通事故、中毒、爆炸、踩踏等）

重大医疗抢救（心脏骤停、过敏性休克、急性冠脉综合征等）

自然灾害医疗救援（地震、火灾、洪水等）

科室护理人力骤减（集中病假、职业暴露隔离等）

1.4工作原则

生命至上、救治病患：以患者为中心，优先保障急危重症救治。

统一指挥、分级负责：护理部统一调度，科室分级响应，职责清晰。

快速反应、科学调配：5分钟内启动响应，30分钟内完成首批人力集结。

平急结合、常备不懈：日常储备与应急演练并重，动态更新人力库。

依法合规、