公司经济责任制考核管理制度.doc

公司经济责任制考核管理制度

一、总则

为加强公司经济责任制管理，提高公司整体经济效益，促进各部门、各岗位员工的工作积极性，特制定本制度。

二、考核对象

本制度适用于公司所有部门及员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。

三、考核内容

1.经济责任制目标完成情况；

2.工作效率及质量；

3.成本控制情况；

4.创新能力及成果；

5.团队协作及沟通能力；

6.员工培训及发展。

四、考核周期

考核周期分为月度、季度、年度考核，具体考核周期由各部门根据实际情况制定。

五、考核方法

1.目标管理法：根据公司战略目标，分解到各部门及个人，制定具体考核指标；

2.关键绩效指