组织行为学（第五版）课件：激励与沟通中的组织行为匹配.pptx

组织行为学;;学习目标;;（一）自我效能感的定义及来源;（一）自我效能感的来源;;（三）自我效能感的维度;;（一）胜任力的概念;（二）胜任力的分类;;（三）胜任力模型;;（一）工作满意度的定义;（二）影响工作满意度的因素;（三）工作满意度与工作行为;;（一）组织支持感的内涵;组织奖赏和支持性

的工作条件;;;（一）工作-家庭冲突的内涵;4;（三）工作—家庭冲突的组织响应;组织应该怎样利用员工的自我效能感，它的形成来源又有哪些？

设定某一具体岗位，依据胜任力模型，分析其具体表现特征。

在个体行为和工作满意度的关系中，你如何看待二者的关系。

你是否认同组织支持感在人力资源管理中的发挥重要的作用，并