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疫情期间企业薪酬调整合同协议样本

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，结合当前疫情防控特殊时期及甲方生产经营的实际情况，就甲方调整乙方在疫情期间的薪酬标准事宜，达成如下协议：

第一条调整依据与背景

鉴于[具体说明疫情情况或政府措施，例如：XX省/市启动了XX级别疫情防控响应，政府实施了封锁隔离措施，导致甲方生产经营活动受到严重影响，面临严重的经营困难等]，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”规定，为维持企业生存与发展，经与乙方协商（或：在未能与乙方就其他变更方式达成一致的情况下），决定对乙方在疫情期间的薪酬标准进行暂时性调整。本协议旨在明确调整的具体事宜。

第二条薪酬调整方式与标准

1.甲方决定对乙方[选择一项并明确：月工资/绩效工资/岗位津贴/全勤奖等，例如：月工资]进行调整。

2.调整后的[月工资/绩效工资/岗位津贴/全勤奖等]标准为人民币[填写具体调整