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职工岗位练兵考核细则

为深入贯彻落实人才强企战略，全面提升职工岗位技能水平与职业素养，构建“以练促学、以考促优”的长效机制，结合企业实际经营需求与岗位特性，特制定本。本细则适用于企业全体在岗职工（含劳务派遣制员工），涵盖生产操作、技术研发、管理服务三大序列岗位，通过系统化、标准化考核，实现职工能力与岗位需求的精准匹配，为企业高质量发展提供人才保障。

一、组织架构与职责分工

为确保考核工作规范有序开展，成立岗位练兵考核工作领导小组（以下简称“领导小组”）与执行工作组，明确职责边界，形成协同高效的工作机制。

（一）领导小组

组长由企业分管人力资源副总经理担任，副组长由工会主席、总工程师担任，成员包