2026 年心胸外科护士季度工作计划.pdfVIP

2026年心胸外科护士季度工作计划（第一篇：

基础护理质量提升）

第一季度：核心制度落实与基础护理规范强化

严格执行交接班制度：推行“床旁交接班+书面记录”双轨模式，每班交

接时对危重患者、术后患者的生命体征、伤口情况、管路护理等内容逐一

核对，护士长每日抽查交接班记录完整性与准确性，每月开展交接班流程

培训，考核通过率需达100%。

优化基础护理操作流程：重新梳理口腔护理、压疮护理、管路护理等12

项基础护理操作标准，制作标准化操作视频，组织全员每周进行1次实操

训练，每月开展操作考核，针对考核不合格人员进行一对一辅导，直至达

标。

强化病房环境管理：制定“每日三清扫、每周一大扫”的病房清洁制度，

明确责任护士为病房环境第一责任人，护士长每日检查病房整洁度、物品

摆放规范度，每月评选“星级病房”，给予责任团队绩效奖励。

第二季度：专科基础护理精细化推进

术后患者体位护理优化：针对心胸外科术后患者（如开胸手术、心脏介入

手术等）制定个性化体位护理方案，责任护士根据患者手术类型、恢复阶

段每日调整体位