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招聘工作计划

招聘工作计划范文5篇

招聘工作计划篇1

为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企

业带来更多的意向求职者，从而挑选出更适合企业发展前景的人才，同时能更有效地完

成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作。以下为招聘工

作计划详情：

一、招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向

社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、

经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

二、招聘目标

搜集个部门的岗位人员需求计划，确定招聘岗位计划（以目前在招情况）。

部门职位人数从业要求薪酬规划

三、招聘渠道与招聘方案

招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结合，

现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。

（一）主要招聘渠道

1、校园招聘（大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会）

2、人才市场（泉州市人才市场、福建省内人才市场）

3、网络招