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2025年人力资源管理岗位考试劳动标准工伤认定绩效考评试卷含答案.docx

2025年人力资源管理岗位考试劳动标准工伤认定绩效考评试卷含答案.docx

    2025年人力资源管理岗位考试劳动标准工伤认定绩效考评试卷含答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，实行标准工时制的企业，劳动者每日工作时间不超过（）小时，每周不超过（）小时。

    A.8，40

    B.9，44

    C.8，44

    D.9，40

    答案：A

    依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确标准工时为每日8小时、每周40小时。

    2.某员工在车间操作机器时，因违反安全操作规程导致右手骨折，企业主张其“违规操作”不应认定工伤。根据《工伤保险条例》，正确结论是（）。

    A.不认定工伤，因员工存在重大过失

    B.

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