2026 年新生儿科护士年度工作总结和2027年工作计划.pdfVIP

2026年新生儿科护士年度工作总结与2027年工作计划（护

理质量与安全管理篇）

一、2026年度工作总结

2026年，我科严格以《护理质量安全管理规范》为核心，聚焦新生儿护理

安全关键环节，全面落实各项核心制度，全年未发生Ⅲ级及以上护理差错事故，

护理质量指标持续优化。

1.核心制度落地管控：全年严格执行查对制度、交接班制度、分级护理制

度等核心制度，针对新生儿身份识别风险，推行“双腕带+床头卡”三重识

别机制，身份识别准确率达100%；落实床边交接班制度，重点交接危重症

新生儿生命体征、治疗方案及护理要点，交接班遗漏率较2025年下降20%。

2.护理质量持续改进：开展PDCA循环管理，针对新生儿皮肤损伤、喂养不

耐受等常见问题制定专项改进方案。新生儿皮肤护理合格率从年初的92%提

升至年末的98%；喂养不耐受发生率下降12%；护理文书书写合格率达99%，

甲级病历率保持在95%以上。

3.应急能力建设：全年组织应急预案演练12次，涵盖新生儿窒息复苏、过

敏性休克、火灾应急疏散等场景，全员参与率100%，应急处置流程考核合

格率达95%以上。针对极低体重儿转运风险，优化转运流程，全年完成