2025年人力资源管理师二级测试题测测试题及答案.docx

2025年人力资源管理师二级测试题测测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共10题）

1.某制造企业通过马尔可夫矩阵预测2025年技术岗位内部供给，已知初级工程师、中级工程师、高级工程师的转移概率分别为0.6、0.3、0.1，现有各层级人数为120人、80人、40人，预计离职率为15%，则2025年技术岗位内部供给量约为（）。

A.186人B.192人C.201人D.210人

2.某互联网公司招聘数据分析师时，要求候选人需通过SPSS软件操作测试（占比40%）、行业数据分析报告撰写（占比30%）、业务场景模拟答辩（占比30%）三项考核，这种测评方法属于（）。

A