教师绩效工资考核细则（9月）完整版.docx

校教师教学质量得分的平均分计发。期末考试、评卷过程中，如有教师徇私舞弊，追究责任责任并扣除绩效工资300元。八、绩效工资发放要求 (

校教师教学质量得分的平均分计发。期末考试、评卷过程中，如有教师徇私舞弊，追究责任责任并扣除绩效工资300元。八、绩效工资发放要求 (一)未承担任何教育教学工作以

级一、二、三等，分别奖500元、400元、300元；获市级一、二、三等，分别奖400元、300元、200元；获县级一、二、三等，分别30元、200元、100元。

速健康发展。二、实施对象全乡小学在编在岗正式教师和特设岗位教师。三、考核分配原则坚持“多劳多得、不劳不得、优绩优酬”的原则。坚持“公开、公平