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人员工资销售提成管理制度方案

第一章总则

1.1制定目的

为充分调动销售序列员工的工作积极性与主观能动性，建立公平、公正、公开的业绩激励体系，实现员工个人收益与公司经营效益的协同增长，同时平衡新员工留存与老员工激励、业务拓展与成本管控的关系，结合公司实际经营情况与行业薪酬水平，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有纳入销售序列管理的在岗员工，包括但不限于基层销售专员、行业客户经理、电商销售、销售主管、销售经理、大区销售总监，不含销售副总裁及以上高管人员（高管人员执行年薪制管理办法）、后台销售支持岗（如订单专员、客服专员等，执行职能岗薪酬管理办法）。劳务派遣制销售员工、试用期销