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北京交通职业技术学院《公共部门人力资源管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共20题，每题2分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.公共部门人力资源管理的核心任务是（）。

A.提高公共部门的绩效

B.开发公共部门人力资源的潜能

C.促进公共部门的发展

D.实现公共部门的目标

2.公共部门人力资源规划的起点是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源现状分析

D.人力资源规划目标确定

3.公共部门人员招募的首要环节是（）。

A.制定招募计划

B.发布招募信息

C.进行资格审查

D.组织招募考试

4.公共部门人员培训的内容不包括（）。

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.职业道德培训

D.社交礼仪培训

5.公共部门人员绩效考核的主体不包括（）。

A.上级考核

B.自我考核

C.同事考核

D.客户考核

6.公共部门人员薪酬设计的原则不包括（）。

A.公平原则

B.激励原则

C.合法原则

D.平均原则

7.公共部门人员职业生涯规划的关键环节是（）。

A.自我评估

B.职业目标设定

C.发展计划制定

D.评估与调整

8.公共部门人力资源管理的特点不包括（）。

A.政治性

B.公益性

C.稳定性

D.复杂性