7.2心中有数上职场同步课件 统编版高中政治选择性必修二法律与生活.pptxVIP

在社交媒体上，“牛马”“打工人”成了高频词。我们常看到这样的段子：“月薪三千，叫我活神仙”“干活干成牛马，福利缩水成画饼”“合同签的是弹性工作制，实际是上班弹性，下班难定”……这些看似玩笑的自嘲背后，折射出哪些真实的职场困惑与诉求？

议题一知权尽责，不踩用工坑——明明白白工作

打工人会自嘲“牛马”背后的辛酸阅读教材P65-66并思考交流下列问题：1.除了视频中的加班现象，打工人还可能在职场中遇到哪些不公现象？2.从法律角度来看，这些不公现象是否侵害了劳动者的权益？为什么？

“无薪试岗”、拖欠工资、克扣工资劳动者有取得劳动报酬的权利招聘中基于外貌、残疾、年龄、性别（如婚育计划）等与工作能力无关的因素进行区别对待劳动者有平等就业的权利让员工签订《自愿放弃社保声明》、逃避社保劳动者有享受社会保障和福利的权利996、无偿加班、24小时工作待机劳动者有休息休假的权利强迫员工在危险环境中工作、不进行安全培训劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利

获得劳动安全卫生保护的权利休息休假的权利取得劳动报酬的权利享受社会保障和福利的权利平等就业和选择职业、接受职业技能培训、依法参加和组织工会的权利等。劳动者的主要权利

1.劳动者的主要权利（一）明明白白工作劳动报酬：工资，是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。工资的类型(1)取得劳动报酬的权利一般包括计时工资、计件