律师事务工作手册.docx

律师事务工作手册

第1章基础管理制度与人员架构

1.1组织架构与岗位职责界定

公司设立“总经办”作为核心决策枢纽，下设“法务部”与“人力资源部”两大职能支撑部门，法务部直接向总经理汇报，确保法律风险管控的独立性。法务部内部划分为“外部联络组”、“合同审查组”、“诉讼代理组”及“合规监测组”，分别对应不同业务场景，确保专业分工明确。

人力资源部负责全公司人才盘点，建立包含学历、工作年限、专业资格（如律师执业证）及过往业绩的“人才画像库”，作为招聘与晋升的量化依据。岗位说明书（JD）需明确列出核心KPI，例如“合同审查差错率不得超过0.5%，“年度诉讼胜诉率需达到85%，“客