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2026年科室主任教学培训年度工作计划（5

篇）

计划一：综合医院临床科室主任教学培训年度工作计划

为进一步提升临床科室主任教学管理能力与带教专业水平，落实医学院校临

床教学基地建设要求，推动医院临床教学质量持续提升，结合我院2026年整体

工作部署，制定本计划。

一、培训目标

1.强化科室主任教学责任意识，完善科室教学管理体系，掌握规范化临床

教学管理流程；2.提升临床思维带教能力，掌握新一代医学教学方法，适应住

院医师规范化培训、专业型硕士培养的最新要求；3.增强教学科研创新意识，

推动临床教学成果转化，打造一批院级优秀临床教学团队。

二、培训内容与时间安排

第一季度（1-3月）：政策与管理能力培训，内容包括新版《住院医师规

范化培训基地管理办法》解读、临床教学质量评价体系建设、科室教学台

账规范化管理，每月组织1次集中培训，共3次，采用专家授课+分组研

讨的培训形式。

第二季度（4-6月）：教学方法实操培训，内容包括PBL教学法设计、案

例式教学实操、线上线下混合教学工具应用，每两周组织1次工作坊实操

训练，共6次，要求每位主任