2026 年康复医学科科室主任季度工作计划.docxVIP

2026 年康复医学科科室主任季度工作计划.docx

2026年康复医学科科室主任季度工作计划

第一篇第一季度（开年谋篇布局篇）

一、工作目标

以医院年度工作部署为核心，梳理2025年科室发展短板，完成2026年各项工作目标分解，明确亚专业发展方向，夯实开年工作基础，确保科室工作平稳起步，第一季度各项医疗服务指标达成率不低于95%，重点推进神经康复、心肺康复亚专业扩容。

二、重点工作任务

1.分解年度目标：结合医院下达的医疗、教学、科研、满意度考核指标，将任务分解到各医疗组、每位医务人员，签订年度目标责任书，修订科室绩效考核方案，突出医疗质量、服务满意度与绩效挂钩的激励导向。

2.开展公益科普活动：组织医护团队开展“康复助力健康进社区”春季义诊，面向中老年群体开展脑卒中后遗症、骨关节疾病康复科普宣传，拓展科室服务辐射范围，本季度新增建档慢性病康复患者不少于50人。

3.完成季度质控排查：梳理2025年第四季度质控反馈问题，重点检查病例书写规范、康复评估流程落实、医院感染防控，建立问题整改台账，确保问题整改率100%。

4.落地亚专业分组：完成神经康复、骨科康复、心肺康复、儿童康复四个亚专业组人员定岗，明确各亚专业组长职责，制定季度发展任务清单。

三、保障措施

坚持每周科主任行政查房、晨会通报工作进度，每月召开质控工作例会，跟踪任务完成情况，对进度滞后的任务及时调整优化，保障第一季度工作落地。