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警务室工作计划

一、总体目标

以《加强新时代公安派出所工作三年行动计划（2023-2025年）》为指导，全面落实一村（格）一警全覆盖要求，通过优化警力配置、强化基础工作、提升服务效能，实现警务前移、服务下沉，构建基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的基层警务新格局。重点推进警务室标准化建设，打造集治安防范、矛盾化解、普法宣传、便民服务于一体的基层治理综合体，全年实现辖区刑事案件发案率下降15%，矛盾纠纷调解成功率达95%以上，群众安全感满意度提升至98%。

二、警力配置与队伍建设

（一）人员配备

按照1村1辅警1警务室标准，为辖区219个行政村（社区）配备专职辅警224名，平均年龄控制在35岁以下，高中以上文化程度占比100%。优先从村干部、大学生村官、退伍军人中选拔，建立一村一警+N名网格员+群防群治队伍的协同工作机制。每月组织辅警业务培训不少于8学时，内容涵盖法律法规、应急处置、信息化应用等实用技能，年末开展业务能力考核，考核结果与绩效补贴直接挂钩。

（二）能力提升

实施辅警能力提升工程，分季度开展专项练兵：一季度重点训练矛盾纠纷调解技巧，二季度强化反诈宣传能力，三季度开展应急处突演练，四季度进行执法规范化培训。建立师徒结对机制，由派出所民警担任辅警导师，每周驻点指导不少于2次。推行辅警积分管理制度，将信息上报、巡逻防控、群众评价等工作量化为积分，积分排名前20%的辅警可优先参