人事经理考试题库及答案解析.docx

争议的解决方式之一是刑事诉讼。(错误)在员工绩效管理中，绩效奖励是一种常见的绩效管理工具。(

争议的解决方式之一是刑事诉讼。(错误)在员工绩效管理中，绩效奖励是一种常见的绩效管理工具。(错误)四、简答题(每题5分，共20分)简述人力资源管理的职能。答：人

以下哪项不属于常见的规划方法？A.职业路径图B.绩效评估C.培训与发展D.职业兴趣测试答案：B解析：绩效评估不是员工职业生涯规划的方法，其他三项都是常见的规划方

讼答案：A,B,C解析：刑事诉讼不属于劳动争议的解决方式，其他三项都是常见的解决方式。以下哪些属于员工绩效管理的工具？A.绩效目标设定B.绩效评估C.绩效反馈D

招聘C.网络招聘D.