2026年护士培训考核迎检方案.docxVIP

2026年护士培训考核迎检方案

一、工作目标与原则

为全面落实上级卫生健康行政部门《关于开展2026年度医疗机构护士培训考核专项检查的通知》要求，严格对标《护士条例》《医疗机构护理管理办法》《新入职护士培训大纲（试行）》《继续医学教育管理办法》等规范，梳理我院2023年1月-2025年12月护士培训考核工作开展情况，补齐工作短板，规范培训管理，确保本次迎检各项考核指标100%达标，顺利通过专项检查，推动我院护理队伍专业化建设水平持续提升，制定本方案。

本次迎检工作遵循“全员参与、全面覆盖、对标整改、务求实效”的原则，不搞形式主义，不留整改死角，所有问题提前排查、提前销号，确保培训数据真实准确，材料规范完整，现场考核达标。

二、组织架构与职责分工

成立2026年护士培训考核迎检工作领导小组，组成及职责如下：

组长：分管护理工作副院长

副组长：护理部主任

成员：护理部副主任、各片区科护士长、医务科主任、院办主任、后勤保障科主任、信息科主任

领导小组职责：统筹推进迎检各项准备工作，协调医院各部门资源保障迎检，审核迎检材料的完整性与准确性，对接上级检查专家组，研究解决迎检准备过程中的重大问题。

领导小组下设5个专项工作组，具体职责如下：

1.材料整理归档组

组长：护理部副主任

成员：护理部干事3名、各片区教学秘书1名

职责：（1）对照上级检查评分标准，梳理我院近三年护士培训考核所有材料