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2026年护理重点工作周调度落实行动计划

一、总体工作要求与调度目标

为扎实推进护理事业高质量发展，落实《全国护理事业发展规划纲要（2021-2025年）》收官任务，做好“十五五”时期护理事业发展开局衔接，聚焦护理队伍建设、优质服务扩面、老年护理供给、护理质量安全等核心任务，建立周调度、周对账、销号管理的推进机制，确保各项重点工作按节点落地见效，2026年全年核心工作目标量化为：

1.队伍规模结构目标：全国注册护士总量达到550万人，较2025年末新增25万人，每千人口注册护士数达到3.9人；基层医疗机构注册护士占全国注册护士总量比例提升至38%以上；三级医院临床一线护士占护士总数比例不低于95%，二级医院不低于90%；全年完成新增老年护理员培训10万人，新增培养专科护士1.2万人，完成15万名基层护士技能培训，护士规范化培训合格率达到95%以上，专科护士培训合格率达到98%以上。

2.优质服务覆盖目标：三级医院优质护理服务覆盖率保持100%，二级医院优质护理服务覆盖率提升至98%以上，社区卫生服务中心、乡镇卫生院优质护理服务覆盖率提升至85%以上；二级以上医疗机构责任制整体护理覆盖率达到100%。

3.护理质量安全目标：非惩罚性护理不良事件主动上报机制覆盖率达到100%，不良事件主动上报率达到100%；住院患者跌倒发生率控制在0.5‰以内，院内压疮发生率控制在0.1‰以内，用药错