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临床医师培训实施方案

第一章总则与定位

1.1目的

通过24个月标准化、同质化、数据化培训，使受训医师达到《住院医师规范化培训内容与标准（2022版）》中“临床思维—操作技能—职业素养”三维指标，结业考核通过率≥98%，结业后首年岗位胜任力评分≥90分。

1.2适用范围

本方案适用于××医科大学附属第一医院（以下简称“基地”）所有招录的临床医师（含“四证合一”专业学位硕士、社会化住院医师、并轨博士）。外院委培人员参照执行，但须签署《补充协议》。

1.3法规与政策依据

（1）《中华人民共和国医师法》第31—34条；

（2）《住院医师规范化培训管理办法》（国卫科教发〔2014〕49号）；

（3）《医疗质量安全核心制度要点》（国卫医发〔2018〕8号）；

（4）《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（国卫医发〔2021〕37号）。

违反上述法规者，一票否决，立即终止培训并上报省卫健委。

第二章组织与职责

2.1三级管理架构

（1）住院医师规范化培训领导小组（院长任组长）——决策、预算、人事仲裁；

（2）住培管理办公室（设在科教部）——日常运行、考核、经费；

（3）专业基地教学小组（科主任为第一责任人）——轮转计划、病例收集、技能授证。

2.2岗位说明书（节选）

住培办主任：年度预算执行率≥95%，投诉率≤1%，督导覆盖率100%。