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企业人力和行政培训考试

考试时间：120分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题1分，共30题）

人力资源管理的核心是（）

A.人B.事C.物D.信息

答案：A

招聘的第一步是（）

A.筛选简历B.制定招聘计划C.面试D.录用

答案：B

绩效考核中的360度评估不包括（）

A.上级评价B.自我评估C.客户评价D.路人评价

答案：D

员工培训的最终目的是（）

A.提升员工知识B.提高工作绩效C.增加员工技能D.满足员工需求

答案：B

下列不属于激励理论的是（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.墨菲定律D.公平理论

答案：C

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：B

人力资源规划的内容不包括（）

A.人员补充规划B.薪酬规划C.退休规划D.培训规划

答案：B

企业进行外部招聘的优点是（）

A.了解企业情况B.快速融入工作C.带来新思想D.稳定性高

答案：C

员工职业生涯规划的主体是（）

A.企业B.员工本人C.人力资源部门D.上级领导

答案：B

下列属于人力资源成本的是（）

A.办公设备费用B.员工工资C.水电费D.差旅费

答案：B

行政档案管理的原