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2025年临时用工安全培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位使用临时用工的，应当将其纳入本单位从业人员（）管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.差异化B.统一C.单独D.外包机构

答案：B

解析：《安全生产法》第二十八条明确规定，生产经营单位使用被派遣劳动者、临时用工的，应当将其纳入本单位从业人员统一管理，不得降低安全培训、防护保障、风险管控的标准。

2.根据2024年应急管理部修订发布的《劳务派遣和临时用工安全管理办法》，临时用工上岗前的班组级安全培训时长，一般行业不得少于4学时，高危行业不得少于（）学时。

A.8B.12C.24D.72

答案：A

解析：新规针对临时用工流动性大、岗位风险认知不足的特点，明确高危行业（矿山、危化、金属冶炼、建筑施工、交通运输等）临时用工的班组级培训不得少于8学时，必须覆盖岗位风险、操作规范、应急处置等核心内容。

3.临时用工人员的工伤保险费由（）全额缴纳，个人无需承担缴费责任。

A.劳动者本人B.用工单位C.劳务派遣机构D.当地社保部门

答案：B

解析：《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时为全部从业人员（含临时用工）缴纳工伤