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医院合同管理制度

第一章总则

第一条为规范医院合同管理，防范合同风险，维护医院合法权益，提高经济效益，依据国家相关法律法规及本院实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称合同，是指医院在医疗、教学、科研、采购、基建、合作、服务等民事活动中，与其他平等主体的自然人、法人或其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

第三条医院合同管理遵循以下原则：

（一）合法合规原则：遵守国家法律法规，符合政策要求。

（二）维护权益原则：以维护医院合法权益为出发点和落脚点。

（三）审慎严谨原则：合同订立、履行等各环节均应细致审查，防范风险。

（四）权责对等原则：明确各部门及相关人员在合同管理中的职责与权限。

（五）效益优先原则：兼顾合同的法律效果与经济效益。

第四条本制度适用于医院各科室、部门对外订立的各类合同。涉及国家秘密、商业秘密的合同，还应遵守相关保密规定。劳动合同的管理另行规定。

第二章合同管理机构与职责

第五条医院合同管理实行统一领导、分级负责、归口管理的体制。

第六条医院成立合同管理领导小组，由院长担任组长，分管院领导为副组长，相关职能科室负责人为成员。领导小组负责审定医院合同管理的重大政策和制度，审议重大合同，协调处理合同管理中的重大问题。

第七条医院法务部门（或指定承担法务职能的部门，下同）是合同管理的归口管理部门，履行以下职责：

（一）组织制定和