工人闹事应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为有效预防和妥善处理工人闹事事件，维护企业正常生产经营秩序，保障企业职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于企业内部因劳动争议、工资福利、工作条件等问题引发的工人闹事事件。

三、应急预案组织机构及职责

1.应急领导小组

（1）组长：企业主要负责人

（2）副组长：企业分管领导

（3）成员：人力资源部、安全保卫部、工会、生产部、财务部等部门负责人

应急领导小组负责组织、协调、指挥工人闹事事件的应急处置工作。

2.应急指挥部

（1）指挥长：企业分管领导

（2）副指挥长：人力资源部、安全保卫部、工会等部门负责人

应急指挥部负责具体实施应急预案，协调各部门开展应急处置工作。

3.应急处置小组

（1）组长：人力资源部负责人

（2）副组长：安全保卫部、工会等部门负责人

应急处置小组负责具体落实应急预案，协调各部门开展应急处置工作。

四、预警及预防措施

1.预警

（1）企业人力资源部、安全保卫部、工会等部门要密切关注职工的思想动态，及时发现和掌握可能引发工人闹事事件的苗头和隐患。

（2）企业要定期开展劳动法律法规、企业规章制度、安全生产等方面的宣传教育，提高职工的法律意识和安全意识。

2.预防措施

（1）加强企业内部管理，保障职工的合法权益，提高职工的满意度。

（2）建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动