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“三集五大”推进期间职工队伍稳定工作预案

为切实落实公司“三集五大”推进期间关于职工队伍稳

定相关要求，确保“三集五大”推进期间公司职工队伍稳定,

现合公司实际,制定本预案。

一、工作原则

1.以人为本，关心职工。切实履行管理与服务职能，在工

作开展过程中，应尽量保护职工切身利益，最大程度地减少

突发不稳定事件及其造成得影响与危害。

2.居安思危，预防为主。高度重视职工队伍稳定建设工

作，常抓不懈，防患于未然。增强忧患意识，坚持预防与应急

相合，常态与非常态相合,做好应对突发不稳定事件得

各项准备工作。

3.统一领导，分级负责。在公司党委得正确指导下，公司

成立职工队伍稳定工作领导小组。建立健全分级管理制度，

各负其责，落实专人、专门机构，负责并监督公司职工队伍稳

定工作各项政策措施得落实。

4.依法规范管理，建立落实公司职工队伍稳定风险排查

与预警制度。各部门、各单位应坚持对职工思想状态每周至

少开展一次摸排，对于岗位被调整、切身利益可能受损职工,

指定专人跟踪负责。一旦发现不稳定情况，要在第一时间报

告给主要领导并及时采取